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专业设置

6.工商企业管理

2022-05-04来源:http://dgycjy.com/zysz/9.html

培养目标:面向中小企业的中基层管理岗位,培养能掌握企业生产管理、营销管理、人事管理、质量管理、物流管理、 企业信息管理等现代企业管理的基本技能,同时具备良好的职业道德和创新精神,使其成为适应经济社会发展需要的高素质技术技能型人才。

核心课程主要实践环节 :《生产与营运管理》:学会生产和服务系统选址、布置,生产与运作计划;熟悉计划系统、工期管理、作业成本管理、质量管理、设备管理,准时生产方式;了解生产流程再造等。《质量管理》:学会质量审核与质量认证,能运用质量管理常用方法进行产品质量管理,学会质量制、质量检验和改进。《人力资源管理》:树立现代人力资源的理念,学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题。《市场营销实务》:了解市场营销活动及其规律性,熟悉 4Ps 策略及应用。《管理信息系统》:了解企业信息系统规划、分析、设计与 实施、评价;学会在不同环境下使用信息系统与业务战略、 组织控制以及业务流程有效结合,获得竞争优势。《财务管理实务》:树立资金时间价值和风险收益观念;掌握企业融 资、投资、营运资金管理及利润分配的基本知识和方法,为企业高层决策提供参考。

就业方向:企事业单位行政管理、企业生产与营运管理(发展岗位:部门经理、科长、厂长总经理等)

职业技能证书:助理经济师(必考)、人力资源管理师 4 级(选考)